Unternehmenserfolg durch menschliche Unternehmensführung

Die Hotelkette Upstalsboom hat nach dem vernichtenden Ergebnis einer internen Mitarbeiterbefragung konsequent einen Paradigmenwechsel für eine ökologische und menschliche Unternehmensführung umgesetzt. Das Ergebnis: Durch die hohe Konzentration auf die menschlichen Faktoren konnten Ergebnisse in Arbeitgeberattraktivität, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit erreicht werden, die deutlich über denen der Branche liegen. So stieg die Mitarbeiterzufriedenheit um ca. 80% und die Weiterempfehlungsrate der Gäste von 92% auf 98%.